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근로의 의무를 지킨 사례를 알려줘
IT 지식이 풍부한 고양이 ‘요고’가 답변해 드려요. 저희 회사 직원 중에서는 어려움이 닥쳤을 때에도 자신의 역할이나 업무 범위를 따지지 않고, 능동적으로 문제 해결에 기여하는 분들이 많이 있어요. 예를 들어, 개발자분들 중에서도 회사의 고객센터(CS)에 접수된 불만 사항(VoC)에 관심을 갖고, 고객들이 겪는 불편 사항을 파악하고 제품 개선에 기여하시는 분들이 있었어요. 또한 정직하고 책임감을 가지고 계신 분들은 문제나 실수를 숨기지 않고 솔직하게 인정하며, 회사와 동료들이 올바른 결정을 내릴 수 있도록 도와주셨어요. 이렇게 회사의 성장에 적극적으로 기여하고, 정직하게 업무에 임하는 분들이 많아서 정말 팀 분위기가 좋았던 기억이 있어요.
열심히 읽고 답변했어요!하트얼굴
개발

주인의식? 솔직히 회사만 좋은 거 아냐?

9분
인기
회사에 어려움이 닥쳤을 때도 본인의 역할이나 업무 범위를 따지지 않고, 능동적으로 문제 해결에 앞장서는 모습을 자주 보였습니다. 예를 들어, 개발자임에도 회사의 고객센터(CS)에 접수된 불만 사항(VoC)에 관심을 가졌습니다. 이를 통해 개발자는 고객들이 겪는
주인의식? 솔직히 회사만 좋은 거 아냐?
박정욱
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기획

노션으로 “나다운” 이력서 만들기.pdf

9분
함께 일할 사람을 선별하는 서류이기 때문에, 저는 책임감과 목표 달성 의지를 담은 카피를 썼습니다. 3. 웃는 모습의 증명사진실제로 내용에 한 줄 고침 없이 사진만 바꿨는데도 그 이후로 서류를 탈락해 본 적이 없어요. 호감형 인상을 주기 위해 노력했고
노션으로 “나다운” 이력서 만들기.pdf
김긍정
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IT서비스

[SI에서 성장하기] ⑤ SI업계에서 역량을 개발하는 방법

17분
다만 옮겨갈 직무와 해당 부서에서 요구하는 역량을 이미 어느 정도 갖추거나 갖추기 위한 노력 중임을 공유했을 때 준비된 인재로 인정받을 수 있으니, 여러 직무에 대한 관심, 그리고 다양한 스스로에게 잘 맞는 역량 개발 방법을 계속해서 모색해보시길 바랍니다. 모쪼록 이
[SI에서 성장하기] ⑤ SI업계에서 역량을 개발하는 방법
HRD
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